La Coalition la culture, le coeur du Québec réagit au budget du gouvernement du Québec en s’inquiétant de l’absence de mention claire en matière de ressources humaines en culture
Communiqué – 23 mars 2023
Pour diffusion immédiate
Budget du Québec 2023 : Des investissements en culture continus mais plusieurs sommes ciblées demeurent à déterminer
La Coalition la culture, le cœur du Québec (La Coalition) salue les nouveaux investissements annoncés par le ministre des Finances, M Éric Girard, et le ministre de la Culture et des communications, M. Mathieu Lacombe, qui visent à faire découvrir et développer la culture du Québec. Toutefois, il manque des orientations claires en soutien de main d’œuvre pour la totalité du secteur de la culture incluant ses travailleurs culturels et en investissements supplémentaires pour aider les organismes et les artistes à surmonter les grands défis actuels.
Nous rappelons que La Coalition, qui regroupe plusieurs organismes représentant plus de 100 000 artistes, artisan.e.s et travailleur.euse.s culturel.le.s de tous les secteurs des arts et de la culture du Québec, a demandé l’automne dernier, lors de la campagne électorale provinciale, que le budget en culture soit augmenté à 2 % du budget du Québec ainsi que d’investir dans un plan d’action en ressources humaines (RH) proposé par le secteur de la culture.
Le budget provincial de 2023 annoncé hier dédie des investissements supplémentaires de 761 millions de dollars pour soutenir la culture. Par contre, des sommes restent à déterminer à l’égard de la main d’œuvre et de mesures précises pour soutenir les entreprises culturelles dans leurs défis structurels de fonctionnement. Rappelons que le
Plan d’action pour les ressources humaines en culture 2023-2028, lancé il y a deux jours par Compétence Culture, recommande des investissements de 235 millions de dollars sur cinq ans. Ce plan priorise trois champs d’améliorations : 1) la sécurité financière et protection sociale des professionnels culturels, 2) les conditions de travail et le développement des carrières en culture et 3) l’équité, diversité et inclusion et repose sur un vaste processus de consultation ayant eu la participation de près de 1 500 professionnels culturels.
Afin de pouvoir agir dans ces trois orientations, La Coalition attendra les annonces de mesures plus détaillées à cet égard qui pourront appuyer les actions recommandées par notre secteur et la mise en œuvre du Plan d’action pour les RH en culture. Plus précisément, La Coalition demande que les nouveaux investissements dans la Politique culturelle du Québec (2018-2023) répondent adéquatement aux besoins pressants du milieu, notamment en ce qui concerne les mesures seize et dix-sept de la Politique, soit: (16) Mettre en œuvre des solutions concrètes à la problématique de l’emploi, de la rémunération et de la protection sociale des artistes professionnels et des travailleuses et travailleurs culturels et (17) Bonifier l’accès des artistes et des travailleuses et travailleurs culturels à la formation.
Il faudra assurer une continuation d’investissements à long-terme afin de compléter les actions du Plan, et nous sommes confiant.e.s qu’une collaboration étroite continuera entre le secteur et le Ministère de la Culture et des Communications afin d’y arriver.
Un secteur d’une grande importance sociale, identitaire et économique, les arts et la culture du Québec sont à privilégier en matière d’emploi et de développement.
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Source
Le comité directeur de la Coalition La culture, le cœur du Québec
À propos de la Coalition La culture, le coeur du Québec
La Coalition La culture, le cœur du Québec a pour but de faire reconnaître et de promouvoir le secteur artistique et culturel. Elle revendique, pour contribuer à réaliser la Politique culturelle du Québec, la mise en place d’actions concertées dans le cadre des politiques gouvernementales des instances de la culture, de l’emploi et de l’éducation afin de soutenir les ressources humaines des arts et de la culture. La Coalition souhaite que le rôle des arts et de la culture soit pleinement reconnu et que ceux-ci soient soutenus à la mesure de leur importance sociale, identitaire et économique.
